荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 刘粤 戴紫菡)自党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来,武汉经开区工委组织部迅速行动、精心谋划,立足于组工部门职责,聚焦基层单位党建基础、干部能力素质提升、优化人才发展生态、促就业保民生等重点工作,推动实践活动取得实效。

武汉经开区工委组织部领导干部带头深入走访调研包保联系企业,了解企业经营发展状况,为企业带去科创33条政策简明手册、市场主体“黄金十条”、人才政策“黄金十条”等惠企政策,收集企业经营问题28个,解决问题22个,主动当好服务企业的“店小二”。

制定发布区人才政策“黄金十条”,创新构建人才成长评价体系,设立人才基金和车谷奖学金,优化人才服务体系,开发上线人才政策综合申报平台,为优秀青年人才提供购车、购房、住房补贴,发出中国车谷招才引智最强音。当前,已在东风公司、车谷人才创新港、智汽园等多地举行了人才政策专场宣讲会。企业纷纷表示,“黄金十条”对企业招才引才来说,可谓真金白银,非常有吸引力,非常有利于企业高质量发展,极大地增强鼓舞了士气。

积极开展“结穷亲”行动,第一时间看望慰问帮扶对象,掌握其生活状况,了解其相关诉求,以实际行动做群众看得到,摸得着,听得到的实事、好事,切实将温暖送到群众心里,努力成为困难群众的“暖心人”。

深入调研基层联系点,倾听群众心声,了解群众愁盼,帮助沌阳街金域蓝湾社区维修党员群众服务中心的玻璃穹顶,解决群众活动阵地安全隐患;帮助纱帽街百花街社区,建立“老党员之家”,解决社区老党员无活动阵地的难题……认真做好温暖群众的“服务员”。

开展“乐业无忧”专项行动,加强对失业人员摸底和技能培训,发放就业专项补贴,联合优质企业提供岗位,提升就业率和就业人群满意度,切实增强民生保障水平。截至目前,累计举办线名失业人员实现再就业。

聚焦基层社会治理,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新城市基层融合管理模式,完善“两新”党委组织架构,制定集聚区综合党委、产业链联合党委年度行动计划,推进“江城红领驿站”线上服务平台建设,持续推动产业链各类党组织开展互联共建、交流合作活动30余场,全力保障经济平稳运行。

聚焦老党员管理服务,召开片区老年教育专题座谈会,集中研讨片区老年教育发展不平衡问题,推进社区老年学校开办进度,加快老年大学新校区建设和区老干部活动中心提档升级,统筹老年教育资源向基层延伸,用心用情做好服务工作,提升老党员归属感和成就感。

聚焦干部队伍建设,大力实施“春笋计划”“开眼工程”和“专业”回归行动,累计举办系列干部培训30期,开展数字经济、“党代表与我们面对面”主题宣讲等专题“夜学”6场,选派20余名专业对口年轻干部到园区和经济部门锻炼,通过灵活多样的方式持续提升干部能力。

武汉经开区工委组织部全体党员干部将把“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动同推动中心工作紧密结合起来,主动担当作为,始终坚持同人民群众站在一起、想在一起、干在一起,不断增进人民情谊,切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

征稿启事:为贯彻落实省委“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,荆楚网(湖北日报网)开设“一下三民”专栏,分为“办实事”“微案例”“大家谈”三个类别。栏目组将持续对通过《荆楚问政》《民生热线》平台办好实事的典型案例进行采访报道。同时,欢迎百姓将遇到的“急难愁盼”问题和推动社会发展的意见建议,留言告诉我们,也欢迎全省各单位将“一下三民”的具体案例、切实举措、心得体会,分享给我们。我们将通过此专栏,聚焦广大基层党员干部中的先进典型,通过带温度、接地气的新闻,生动反映各地各部门千方百计为群众办实事、办好事的暖心举措和实际成效。

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